
会社を辞めたいと思っていますが、勇気が出ません。新卒入社から多くの経験を積んできましたが、給与が低く、残業が多く、業務量も膨大です。体力的にも限界を感じており、結婚を考えている相手もいるため、同棲するための時間とお金が足りません。次の仕事はまだ決まっていませんが、年内に辞めたいと思っています。どうすればいいでしょうか。
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対策と回答
会社を辞める決断は勇気が必要ですが、自分の健康や将来の幸福を考えると、必要なステップかもしれません。まず、辞める理由を明確にし、それを上司や人事部に伝えることが重要です。給与の低さ、過剰な残業、業務量の多さ、そして体調不良など、具体的な理由を挙げることで、あなたの決断を理解してもらえる可能性が高まります。
また、辞めるタイミングも重要です。年内に辞めたいという希望があるなら、早めに意思を伝え、退職手続きをスムーズに進めることができるように準備しましょう。次の仕事がまだ決まっていない場合でも、辞める決断をしたことを伝えることで、会社側もあなたの次のステップを支援するかもしれません。
最後に、会社への感謝の気持ちを忘れずに。新卒入社から多くの経験を積んできたことは、あなたの成長に大きく貢献したと思います。その感謝の気持ちを伝えることで、円満な退職ができるでしょう。
よくある質問
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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?·
仕事ができるようになると、楽に仕事をこなせるようになりますか?また、できないうちは上司から多くのツッコミが入ることが予想されますか?·
会社の嘱託社員の女性(60代・数年前に定年)が事あるごとに、不満があるごとに舌打ちを打っているのですが、定年した嘱託社員ってこういうもんなんですか?年寄りのすることなので我慢はしているのですが・・・。