新入社員として、シフト制の職場で検定勉強のために休みを増やした結果、月に4回しかシフトが入らなくなりました。店長からは、覚える段階で休みが多いと問題があると指摘されました。この状況で、バイトを続けていけるのでしょうか。検定が終わった次の月からは休み希望を出さない予定です。

新入社員としてのあなたの状況は理解できます。職場での学習と検定の準備は重要ですが、同時に職場での実践経験も必要です。店長の指摘は、あなたの学習と職場での貢献度をバランスさせるためのものと考えられます。

まず、店長とのコミュニケーションが鍵となります。あなたの学習状況と、検定が終わった後のシフト希望について、店長に具体的に説明することをお勧めします。これにより、店長はあなたの状況を理解し、より柔軟な対応をしてくれる可能性があります。

次に、現在の状況を改善するために、可能な限り学習と仕事の両立を図ることが重要です。例えば、休みの日に学習を進める一方で、勤務日には積極的に仕事に取り組むことで、店長からの信頼を得ることができます。

最後に、検定が終わった後は、休み希望を出さないという計画を実行に移すことで、店長に対してあなたの貢献度が向上することを示すことができます。これにより、バイトを続けていく上での信頼関係が築けるでしょう。

総じて、店長とのコミュニケーションと、学習と仕事のバランスを取る努力が、あなたの職場での継続的な活動につながると考えられます。