会社で会費を支払うことは、日本の職場環境では一般的です。このような会費は、社員同士の親睦を深めるための活動費や、緊急時の支援金などに充てられることが多いです。誕生日や結婚祝い金、忌引などのお金がもらえるのは、この会費が活用されている一例です。月々1000円という金額は、一般的な範囲内であり、多くの会社で同様の制度が導入されています。このような制度は、社員の福利厚生を充実させるために設けられており、社員のモラール向上や職場の雰囲気作りにも効果的です。したがって、あなたの会社の制度は、日本の職場環境において一般的なものと言えます。