職場の人間関係が悪く、精神的に疲弊している状況で辞めることを決意されたのは理解できます。責任者に辞める理由を伝える際には、直接的に人間関係の悪さを理由にするのではなく、家庭の都合や個人的な理由を挙げることをお勧めします。例えば、「家庭の事情で今後の働き方を見直す必要があるため、辞めさせていただきたい」というように、具体的な理由を明示せず、抽象的な表現を用いることで、相手に余計な疑問を抱かせず、スムーズに話を進めることができます。また、辞める決意を伝える際には、相手の反応を見ながら、冷静に対応することが大切です。職場の人間関係が悪い場合、辞めることを伝える際にも相手からの嫌がらせや誘導尋問に遭遇する可能性がありますが、そのような場合には、自分の決意をしっかりと持ち、相手の言葉に惑わされないようにすることが重要です。最後に、辞める決意を伝えた後は、残りの期間をなるべくスムーズに過ごすために、職場の人間関係に関わることは極力避け、仕事に専念することを心がけましょう。