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バイトの先輩から、やる気がないと言われてしまいました。どうすればいいですか?

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対策と回答

2024年11月12日

初めてのバイトで、特に忙しい日に先輩からやる気がないと言われてしまうと、とても辛い経験だと思います。まず、あなたが一生懸命働いていることは大切なことです。ただ、職場でのコミュニケーションは、仕事の効率やチームワークに大きく影響します。先輩からの言葉が辛かったとしても、それを機に自分の仕事の進め方を見直す機会と捉えることができます。例えば、接客と弁当の準備を同時に行うことが難しい場合、他のスタッフに助けを求めることも一つの方法です。また、自分の仕事の進捗状況を周りに伝えることで、誤解を減らすことができるかもしれません。職場での人間関係は複雑ですが、自分の感情を適切に表現し、相手の立場も理解することが大切です。あなたがこれからも頑張っていくことを応援しています。

よくある質問

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新卒で配属された部署で、パワハラ行為を行う30代の先輩がいました。その先輩の心理状態と、私の悔しさを解消する方法を知りたいです。

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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

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仕事ができないと感じています。上司の指示が理解できず、マルチタスクも難しいです。このような状況は他の人も経験しているのでしょうか?

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個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?

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接客用語における「お」「ご」の使い方について、上司から細かい指摘を受けました。例えば、熨斗の名前を確認する際に「お」をつけるのは適切でしょうか?また、書類に個人情報を記入いただく際に「こちらにお名前をお願いします」と伝えるのは正しいでしょうか?
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