新しい職場で定休日が火曜日で、希望者はプラスα一日休みが取れます。プラスαの休みが固定されています。用事があるなら変更やその日を有給か休みにすることは出来ますが、常に固定はどうなんだと思います。でもバラバラはめんどくさいですかね？自分は火曜木曜に組まれています。今までは土日祝日休みでしたので、不慣れではあります。土日休みたい時が不便だなと感じています。

新しい職場での定休日とプラスαの休みについてのご質問、ありがとうございます。まず、定休日が火曜日で、プラスαの休みが固定されていることについてですが、これは職場の運営上の方針であり、多くの場合、業務の効率化やスタッフのワークライフバランスを考慮して決定されています。固定された休みは、スケジュールの予測が容易であり、個人のプライベートスケジュールの計画が立てやすいというメリットがあります。一方で、用事がある場合には変更や有給休暇を取ることが可能であるため、柔軟性も確保されていると言えます。

バラバラの休みについてですが、これは各人のスケジュールに合わせて調整されるため、確かに管理が難しい面もあります。しかし、これにより家族や友人との休日が合う可能性が高くなり、社会的なイベントや家族行事に参加しやすくなるというメリットもあります。

土日休みに慣れていた方にとって、新しい休日制度は最初は違和感があるかもしれません。しかし、日本の多くの職場では土日祝日休み以外の制度も採用されており、それぞれにメリットとデメリットがあります。新しい制度に慣れるためには、まずはその制度のメリットを理解し、自分の生活スタイルに合わせて調整することが大切です。また、職場のルールや方針について、上司や同僚とのコミュニケーションを通じて理解を深めることも役立ちます。

最後に、土日休みが必要な場合には、有給休暇や休日の変更を活用することで対応可能です。職場のルールを理解し、自分のワークライフバランスを最適化するために、柔軟に対応することが求められます。