月100時間のサービス残業は多いですか？現代では仕方のないことなのでしょうか？

月100時間のサービス残業は、確かに多いと言えます。労働基準法では、1日8時間、週40時間を超える労働を行う場合、使用者は労働者に対して割増賃金を支払わなければならないと定められています。月100時間の残業は、この基準を大幅に超えるものであり、労働者の健康を損なう可能性が高いとされています。

しかし、現代の職場環境において、特に高度な専門性を必要とする職種や、急な仕事の増加がある場合、残業が避けられないこともあります。そのため、企業は労働者の健康を第一に考え、適切な労働時間管理と、必要に応じた残業の割増賃金支払いを行うことが求められます。

また、労働者自身も、自分の健康と仕事のバランスを考え、過度の残業を避けるよう努めることが重要です。企業と労働者の双方が協力し、健全な労働環境を築くことが、持続可能な職場を作る鍵となります。