
月に120時間ほどの残業をしていますが、これはどうなのでしょうか?
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対策と回答
月に120時間の残業は、法的にも健康的にも非常に問題があります。日本の労働基準法では、1日8時間、週40時間を超える労働を「時間外労働」と定義し、1ヶ月45時間、1年360時間を超える残業は原則として認められていません。また、過剰な残業は身体的、精神的な健康に深刻な影響を与える可能性があります。過労死やメンタルヘルス問題のリスクが高まります。雇用主に対して残業時間の削減を求めることが重要です。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。自分の健康を守るためにも、適切な労働時間を確保することが大切です。
よくある質問
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今時、サービス残業が公認されている職種は公務員だけですか?·
みなし残業代とは何でしょうか?·
転職を考えているとき、特定の求人の給与は基本給と45時間の固定残業代で計算されていて、月給としては高額になっています。でも、残業時間が実際には12時間で、他の部署では30時間なので、45時間分の残業代を受け取ることができるのかどうか心配です。このような求人は実際に存在するのでしょうか?また、固定残業代がある会社で働く経験者は、その経験を教えていただけますか?