
残業手当をもらったとしても残業したくない若者は多いですか?
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対策と回答
近年、日本の若年層において、残業を避ける傾向が見られます。これは、働き方改革の影響や、ワークライフバランスの重要性が認識されるようになったことが背景にあります。残業手当が支給されるとしても、多くの若者は過剰な労働時間を避け、自分の時間を大切にすることを選びます。この傾向は、健康やプライベート生活への影響、そして長期的なキャリア形成に対する考え方の変化によるものです。企業もこの変化に対応し、柔軟な勤務形態や労働時間の見直しを進めています。
よくある質問
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サービス残業を受け入れない若者についてどう思いますか?·
法定外時間、週残業時間、通常残業、40超残業について教えてください。·
会社の残業に関して質問をさせてください。同じ部署で、A課とB課に分かれているのですが、A課は課内がバラバラで残業が常態化していて、B課はチームでまとまって仕事を行い定時に上がっています。部署の副本部長より、「A課が終わる前にB課が帰るなら、ノルマを与える」と言われたのですが、残業の強制でパワハラということになりませんか?·
求人広告にある月間の固定残業代(30時間や45時間など)はなぜ存在するのでしょうか?企業はなぜ残業体質を解消せず、人を多めに雇わないのでしょうか?·
金曜日の残業時間の計算方法を教えてください。