
残業手当をもらったとしても残業したくない若者は多いですか?
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対策と回答
近年、日本の若年層において、残業を避ける傾向が見られます。これは、働き方改革の影響や、ワークライフバランスの重要性が認識されるようになったことが背景にあります。残業手当が支給されるとしても、多くの若者は過剰な労働時間を避け、自分の時間を大切にすることを選びます。この傾向は、健康やプライベート生活への影響、そして長期的なキャリア形成に対する考え方の変化によるものです。企業もこの変化に対応し、柔軟な勤務形態や労働時間の見直しを進めています。
よくある質問
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将来的に7時間半の定時労働をする企業に就職予定です。採用サイトに載っている残業時間の記述は、定時を超えた時間についてですか、それとも法規定の8時間を超えた残業時間についてですか。就職前に理解したいのですが。·
求人広告にある月間の固定残業代(30時間や45時間など)はなぜ存在するのでしょうか?企業はなぜ残業体質を解消せず、人を多めに雇わないのでしょうか?·
土木会社における残業代の発生条件について·
トラックドライバーの残業時間の計算について質問です。主人がトラックドライバーとして務めており、毎月の残業時間について疑問に思いました。主人は専属便で9〜18までの契約で、会社から専属先までは帰宅ラッシュと横持ちの荷降ろし時間含めて1時間20分です。ここで疑問なのが、横持ちの荷物があり、18時を超えた時点で残業代の発生となりますか?また、横持ちが無く18時まで働き、帰庫した時間が19時の場合も残業代になるのでしょうか?給与明細の残業時間がなんとなく違う気がして気になりました。·
30分単位で残業代が発生する会社で、18時までが勤務時間である場合、18時30分丁度にタイムカードを押した場合、残業代は支払われるのでしょうか?