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時給1078円のバイトで月2.92時間の残業深夜手当が787円なのですが、深夜手当は時給➕25%ではないのでしょうか?私は時給の約1/4の269円分しか貰えてなく1時間269円で働かされているってことですよね?

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対策と回答

2024年11月16日

日本の労働基準法によると、深夜手当は通常の時給に25%以上の割増賃金を加算したものです。つまり、時給1078円の場合、深夜手当は最低でも1347.5円(1078円×1.25)となります。あなたの場合、2.92時間の残業で787円の深夜手当を受け取っているとのことですが、これは計算上、1時間あたり約269円の支払いとなり、時給の約1/4に相当します。これは労働基準法で定められた最低限の割増賃金に達していない可能性があります。労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、違法な労働条件を是正するための機関です。また、労働組合に加入することも、労働条件の改善に役立つかもしれません。

よくある質問

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会社の残業に関して質問をさせてください。同じ部署で、A課とB課に分かれているのですが、A課は課内がバラバラで残業が常態化していて、B課はチームでまとまって仕事を行い定時に上がっています。部署の副本部長より、「A課が終わる前にB課が帰るなら、ノルマを与える」と言われたのですが、残業の強制でパワハラということになりませんか?

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トラックドライバーの残業時間の計算について質問です。主人がトラックドライバーとして務めており、毎月の残業時間について疑問に思いました。主人は専属便で9〜18までの契約で、会社から専属先までは帰宅ラッシュと横持ちの荷降ろし時間含めて1時間20分です。ここで疑問なのが、横持ちの荷物があり、18時を超えた時点で残業代の発生となりますか?また、横持ちが無く18時まで働き、帰庫した時間が19時の場合も残業代になるのでしょうか?給与明細の残業時間がなんとなく違う気がして気になりました。

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