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正直残業はあった方が良いんでしょうか?サビ残ではなくしっかり働いた分だけ貰える残業です。

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対策と回答

2024年12月2日

残業があった方が良いかどうかは、個々の状況によります。日本の労働基準法では、1日8時間、週40時間を法定労働時間と定めており、これを超える労働に対しては割増賃金が支払われることになっています。したがって、しっかりとした残業であれば、その分の賃金が増えるため、経済的には有利になるかもしれません。

しかし、残業が常態化すると、体調を崩したり、プライベートの時間が減ったりするなど、生活の質が低下する可能性があります。また、長時間労働は労働生産性の低下やミスの増加につながることもあります。さらに、過剰な残業は「過労死」という深刻な問題を引き起こすこともあり、これは絶対に避けるべきです。

したがって、残業があった方が良いかどうかは、その残業が本当に必要かどうか、その分の賃金が適切に支払われているかどうか、そしてその残業が自分の生活の質にどのような影響を与えるかなど、総合的に判断する必要があります。残業をする前に、まずは自分の健康と生活の質を第一に考えることが大切です。

よくある質問

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今時、サービス残業が公認されている職種は公務員だけですか?

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残業代の計算方法について教えてください。 <前提条件> 時間外割増賃金の基礎となる賃金:¥1,500 時間外割増賃:¥1,875 1日の所定労働時間:7.5時間 法定労働時間の8時間に対する30分の差分は25%の割増賃金とはならない この場合 1日で3時間残業をする場合と、1日1時間の残業を3日間した場合でもらえる残業代は変わってきますか? 【1日で3時間残業:3.0h-0.5h=2.5h分が割増賃金?】 (0.5h×¥1,500)+(2.5h×¥1,875)=¥6,187.5(切り上げ ¥6,188) 【1日1時間の残業を3日間:1.0h-0.5h=0.5h 0.5h×3日=1.5h分が割増賃金?】 (1.5h×¥1,500)+(1.5h×¥1,875)=¥5,062.5(切り上げ ¥5,063) 上記の場合、1か月3時間残業するなら1日で3時間残業した方が良い事になってしまうのでしょうか?

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リクルートスタッフィングで11月に10日間、1日7時間40分勤務し、1日1時間の残業があった場合の残業代はいくらになりますか?

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時間外労働時間の計算方法について 期日内に精米を完成する必要があるとき、1日6時間、6回限度で月80時間、毎720時間とありますが、1日6時間の残業を6回限度で行うなら月36時間になりませんか?計算方法がよくわかりません。

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将来的に7時間半の定時労働をする企業に就職予定です。採用サイトに載っている残業時間の記述は、定時を超えた時間についてですか、それとも法規定の8時間を超えた残業時間についてですか。就職前に理解したいのですが。
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