日本の職場環境において、新卒新入社員が入社半年で週6時間残業することが普通かどうかは、業界や企業の規模、文化によって異なります。一般的に、新入社員は業務内容や職場のルールを理解するために多くの時間を費やすことがあり、その結果として残業が発生することがあります。しかし、週6時間の残業が常態化することは、労働基準法により定められた法定労働時間を超えることになり、適切な労働環境であるかどうかを検討する必要があります。企業は、新入社員の業務負担を適切に管理し、過剰な残業を避けることが求められます。また、新入社員自身も、自身の労働時間を把握し、必要に応じて上司や人事部門に相談することが大切です。