background

残業が減り収入が激減した場合、どのように対処すればよいですか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年12月3日

残業が減り収入が激減した場合、まずは支出を見直すことが重要です。家賃、携帯料金、車のローンなどの固定費を見直すことから始めましょう。例えば、家賃が高い場合は、より安い物件への引っ越しを検討することができます。携帯料金やWi-Fi料金も、プランを見直すことで節約できる可能性があります。また、食費や交遊費などの変動費も見直すことができます。自炊を試みることで食費を節約することができますし、交遊費を減らすためには、友人との付き合い方を見直すことも考えられます。さらに、副業を始めることも収入を増やす一つの方法です。インターネットを利用した副業や、自身のスキルを活かした副業など、様々な選択肢があります。最後に、貯金を使うことも一時的な対策として考えられますが、長期的な視点で考えると、支出の見直しと収入の増加を目指すことが最も効果的です。

よくある質問

もっと見る

·

東京都庁ではサービス残業がありますか?

·

将来的に7時間半の定時労働をする企業に就職予定です。採用サイトに載っている残業時間の記述は、定時を超えた時間についてですか、それとも法規定の8時間を超えた残業時間についてですか。就職前に理解したいのですが。

·

トラックドライバーの残業時間の計算について質問です。主人がトラックドライバーとして務めており、毎月の残業時間について疑問に思いました。主人は専属便で9〜18までの契約で、会社から専属先までは帰宅ラッシュと横持ちの荷降ろし時間含めて1時間20分です。ここで疑問なのが、横持ちの荷物があり、18時を超えた時点で残業代の発生となりますか?また、横持ちが無く18時まで働き、帰庫した時間が19時の場合も残業代になるのでしょうか?給与明細の残業時間がなんとなく違う気がして気になりました。

·

会社の残業に関して質問をさせてください。同じ部署で、A課とB課に分かれているのですが、A課は課内がバラバラで残業が常態化していて、B課はチームでまとまって仕事を行い定時に上がっています。部署の副本部長より、「A課が終わる前にB課が帰るなら、ノルマを与える」と言われたのですが、残業の強制でパワハラということになりませんか?

·

社会人3年目の女性が激務部署での過剰な残業とストレスに悩む
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成