職場で言われたことしかできない人間をどう思うかという質問に対して、そのような行動は一概に悪いとは言えません。まず、職場での指示に従うことは基本的な職業倫理の一つであり、それ自体は重要なスキルです。特に新入社員や若手社員にとって、まずは指示に従い、業務の流れを理解することは非常に重要です。しかし、長期的に見て、指示に従うだけでは自己成長や組織の発展に限界があります。自己判断や問題解決能力、創造性などのスキルを身につけることが求められます。これらのスキルは、自発的に学び、挑戦する姿勢が必要です。また、職場ではチームワークが重要であり、他のメンバーの助けやアドバイスを求めることも大切です。結論として、指示に従うことは重要ですが、それだけに留まらず、自己成長と組織の発展に貢献するために、多角的なスキルを身につけることが望ましいです。