
8月中旬に再就職し、1ヶ月働いた後に体調を崩し、現在休職中です。会社からは試用期間中のため、10月末で退職を伝えられました。国からの支援や給付金はありますか?
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対策と回答
失業した場合、日本ではハローワークを通じて失業給付金を受け取ることができます。失業給付金は、雇用保険に加入していた期間や給与に応じて支給されます。具体的には、過去2年間に雇用保険に12ヶ月以上加入していた場合、失業給付金の受給資格があります。
まず、ハローワークで求職の申し込みを行い、失業認定日に失業の状態であることを確認してもらう必要があります。その後、失業給付金の受給手続きを行います。給付金の額は、離職前の賃金日額に給付率を乗じて計算され、給付率は離職理由や年齢によって異なります。
また、体調を崩したことによる失業の場合、健康保険の傷病手当金や労災保険の休業補償給付なども検討することができます。これらの手続きは、加入している健康保険組合や労働基準監督署で行います。
詳細な条件や手続きについては、ハローワークや各種保険の窓口で相談することをお勧めします。
よくある質問
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失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか?次の認定日は12月17日です。·
失業保険の受給について、結婚を機に引っ越す場合の入籍のタイミングはいつまでにすればよいでしょうか?退職日が12/31で、引越しは12/14に予定されていますが、3月頃に入籍したいと考えています。この場合、失業保険はすぐに受給できますか?·
離職票の電子申請はコピーで出したものなのですか?·
広島県福山市のハローワークは、第二第四土曜日に営業していると聞きましたが、本日は休みでした。土曜日の営業はなくなったのでしょうか?また、平日にハローワークに行くのが難しい場合、電話で求人に応募できるかどうかを確認することは可能でしょうか?·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?