失業保険手続き後の待機七日間中に、前職の復帰を決めた場合、失業保険の取り下げと復職は可能でしょうか。

失業保険の手続きを行った後、待機七日間中に前職の復帰を決めた場合、失業保険の取り下げと復職は可能です。具体的には、以下の手順を踏む必要があります。

1. 失業保険の取り下げ手続き：まず、失業保険の取り下げ手続きを行う必要があります。これには、ハローワークに行き、失業保険の取り下げ申請書を提出する必要があります。申請書には、失業保険の取り下げの理由（例：前職の復帰）を明記する必要があります。

2. 前職の復職手続き：次に、前職の復職手続きを行います。これには、前職の企業との交渉が必要です。復職にあたっては、復職条件（例：給与、勤務時間、職務内容など）を明確にする必要があります。

3. 失業保険の取り下げの承認：ハローワークが失業保険の取り下げ申請を承認した場合、失業保険の給付は停止されます。承認されない場合は、失業保険の給付が継続されます。

4. 復職の確認：最後に、前職の復職が確認された場合、失業保険の取り下げ手続きは完了します。復職が確認されない場合は、失業保険の給付が再開される可能性があります。

以上の手順を踏むことで、失業保険の取り下げと復職は可能です。ただし、具体的な手続きや条件は、ハローワークや前職の企業によって異なる可能性がありますので、詳細はハローワークや前職の企業に確認することをお勧めします。