マツダの期間工として働いています。4月で契約が満了になりますが、その後失業保険を受けようと思っています。契約満了で退職した後、失業保険の待機期間は7日間と3ヶ月のどちらになりますか？また、資格を取得して事務職に転職しようと考えています。

失業保険の待機期間については、基本的には7日間の待機期間が設けられています。これは、いわゆる「待期期間」と呼ばれるもので、失業保険の受給を開始する前に必ず経過しなければならない期間です。この待期期間は、失業保険法によって定められており、どのような理由で退職した場合でも一律に適用されます。

しかし、3ヶ月の待機期間というのは、特定の条件を満たした場合に適用される「給付制限」というものです。具体的には、自己都合退職の場合に適用されることが一般的です。自己都合退職とは、例えば、結婚、妊娠、病気、家族の介護などの個人的な理由で退職する場合や、会社の業績不振などの理由で解雇された場合などが該当します。

今回のケースでは、契約満了による退職となりますので、自己都合退職には該当しません。したがって、基本的には7日間の待期期間のみが適用され、3ヶ月の給付制限はありません。

また、資格を取得して事務職に転職しようという計画についてですが、これは非常に良い選択です。事務職は、安定した職場環境と比較的高い給与が期待できる職種です。資格を取得することで、就職のチャンスが広がりますし、職場での評価も上がることが期待できます。ただし、資格取得には時間と労力が必要ですので、計画的に進めることが重要です。

失業保険の受給期間中に資格取得を目指す場合、職業訓練を受けることができる場合もあります。職業訓練を受けることで、失業保険の受給期間を延長することができる場合もありますので、ハローワークなどの窓口で相談することをお勧めします。