
失業などで雇用保険をもらうより、働いた方が儲かるのですか?
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対策と回答
失業時に雇用保険を受け取るか、働いて収入を得るかは、個々の状況によります。雇用保険は、失業した場合に一定期間、給付金を受け取ることができる制度です。給付金の額は、失業前の賃金に基づいて計算されますが、必ずしも全額が支給されるわけではありません。一方、働いて得られる収入は、仕事の種類や労働時間、給与水準によって大きく異なります。一般的には、働いて得られる収入が雇用保険の給付金よりも高い場合が多いですが、これは個々の状況によります。例えば、新しい仕事を探している間に雇用保険を受け取りながら、パートタイムで働くことで、収入を増やすことも可能です。また、雇用保険を受け取ることで、経済的な安定を保ちながら、新しい仕事を探す時間を確保することもできます。したがって、雇用保険を受け取るか、働いて収入を得るかは、個々の状況や選択によります。
よくある質問
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大規模なリストラが行われた従業員は、どのような影響を受けるのでしょうか?·
大規模なリストラが行われた後、従業員はどうなりますか?·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。·
失業保険の受給について、結婚を機に引っ越す場合の入籍のタイミングはいつまでにすればよいでしょうか?退職日が12/31で、引越しは12/14に予定されていますが、3月頃に入籍したいと考えています。この場合、失業保険はすぐに受給できますか?