失業保険を傷病手当に切り替えることは可能です。傷病手当は、病気やケガで働けない場合に支給される手当で、失業保険とは別の制度です。失業保険を傷病手当に切り替える場合、基本的には失業保険の受給期間は中断され、傷病手当の受給期間が終了した後に、残りの失業保険の受給期間を再開することができます。具体的には、失業保険の受給期間が残り3ヶ月ある場合、傷病手当を3ヶ月受給した後、残りの3ヶ月間の失業保険を受給することが可能です。ただし、これはあくまで一般的なケースであり、個々の状況によって異なる場合がありますので、最終的にはハローワークや社会保険事務所に確認することをお勧めします。また、傷病手当の受給には、医師の診断書や健康保険証などの提出が必要となりますので、事前に準備をしておくとスムーズに手続きが進むでしょう。