仕事を退職したので失業手当を申し込もうと考えています。雇用保険は8年ほどかけていたと思うのですが、現在の仕事を数日で退職しました。この場合、手当を受け取る場合、前々職の離職票も必要になりますか？

失業手当を申請する際には、基本的に直近の離職票が必要となります。これは、あなたが最後に勤務した会社から発行される書類で、その会社での雇用保険の加入状況や離職理由などが記載されています。

しかし、あなたの場合、現在の仕事を数日で退職したとのことですので、直近の離職票が存在しないか、またはその内容が不十分である可能性があります。このような場合、前職の離職票も必要となることがあります。

具体的には、失業手当の受給資格を判断するために、過去の雇用保険の加入期間や離職理由などが総合的に評価されます。そのため、前職の離職票が必要となる場合があります。

失業手当の申請については、ハローワークでの相談が必要です。ハローワークでは、あなたの具体的な状況に基づいて、必要な書類や手続きを詳しく説明してくれます。また、失業手当の受給資格や受給額についても確認することができます。

失業手当の申請にあたっては、早めにハローワークに相談し、必要な書類を揃えることをお勧めします。また、失業手当の申請期限にも注意が必要ですので、早めの行動を心がけてください。