失業保険が100日残った状態で就職し、1ヶ月で退職した場合、残りの失業保険の再支給は可能ですか？
もっと見る
対策と回答
失業保険が100日残った状態で就職し、1ヶ月で退職した場合、残りの失業保険の再支給は可能です。ただし、再支給を受けるためにはいくつかの条件を満たす必要があります。
まず、退職後にハローワークに再就職の届け出を行い、失業の認定を受ける必要があります。次に、再就職した期間が一定の条件を満たしていることが必要です。具体的には、再就職した期間が1ヶ月以上であり、かつ、その期間の賃金が離職前の賃金の80%未満であることが条件となります。
これらの条件を満たした場合、退職後に残っていた失業保険の日数から、再就職した期間に相当する日数を差し引いた残りの日数分の失業保険が再支給されます。ただし、再支給される失業保険の額は、再就職した期間の賃金に応じて減額される場合があります。
具体的な手続きや条件については、ハローワークに相談することをお勧めします。ハローワークの職員が詳細な条件や手続きを説明してくれます。
よくある質問
もっと見る·
失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか？次の認定日は12月17日です。·
広島県福山市のハローワークは、第二第四土曜日に営業していると聞きましたが、本日は休みでした。土曜日の営業はなくなったのでしょうか？また、平日にハローワークに行くのが難しい場合、電話で求人に応募できるかどうかを確認することは可能でしょうか？·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか？また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか？·
失業保険の受給について、結婚を機に引っ越す場合の入籍のタイミングはいつまでにすればよいでしょうか？退職日が12/31で、引越しは12/14に予定されていますが、3月頃に入籍したいと考えています。この場合、失業保険はすぐに受給できますか？