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失業保険の給付日数が120日あり、90日分を受給した後に再就職した場合、再就職手当はどのように計算されますか?また、前職の月収が約20万円で自己都合退職の場合、再就職手当はいくらくらい受け取れますか?

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対策と回答

2024年11月16日

失業保険の再就職手当は、失業保険の給付日数が所定の日数以上残っている場合に支給されます。具体的には、給付日数の3分の1以上残っている場合に支給されることになっています。あなたの場合、給付日数は120日ですので、40日以上残っている場合に再就職手当が支給されます。

具体的な金額については、前職の賃金日額に基づいて計算されます。賃金日額は、退職前6ヶ月の賃金の合計を180で割って算出します。あなたの場合、月収が約20万円ですので、賃金日額は約11,111円となります。再就職手当の額は、この賃金日額に支給率(60%または70%)を掛けて算出されます。

例えば、給付日数が30日残っている場合、再就職手当は支給されません。しかし、40日以上残っている場合、再就職手当が支給されます。具体的な金額は、賃金日額11,111円に支給率60%を掛けた6,666円が1日あたりの支給額となり、これに残日数を掛けた金額が支給されます。

詳細な計算や最新の情報については、ハローワークや厚生労働省のウェブサイトを参照するか、直接問い合わせることをお勧めします。

よくある質問

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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失業保険の移転費について詳しく教えてください。 ハローワーク以外の職業紹介事業者の紹介でも良いと説明文がありますが、 ジョブメドレー(株式会社メドレー)はその中に含まれるでしょうか? 有料職業紹介事業許可番号 特定募集情報等提供事業許可番号 優良募集情報等提供事業者認定番号 ホームページにはこのような記載がありました。これは移転費の対象になりますか?

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自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当を受給できるか?
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