失業保険を受給中に再就職し、短期間で退職した場合、再度失業保険を申請できますか？

失業保険の受給中に再就職し、短期間で退職した場合、再度失業保険を申請できるかどうかは、いくつかの条件によります。まず、再就職した期間が短く、その間に雇用保険料が支払われていた場合、その期間は失業保険の受給期間に加算されます。具体的には、再就職した期間が1ヶ月以上あり、その間に雇用保険料が支払われていた場合、その期間は失業保険の受給期間に加算されます。ただし、再就職した期間が1ヶ月未満の場合、その期間は失業保険の受給期間に加算されません。また、再就職した期間が1ヶ月以上あっても、その間に雇用保険料が支払われていなかった場合、その期間は失業保険の受給期間に加算されません。したがって、再就職した期間が1ヶ月以上あり、その間に雇用保険料が支払われていた場合、再度失業保険を申請することができます。ただし、再就職した期間が1ヶ月未満の場合、またはその間に雇用保険料が支払われていなかった場合、再度失業保険を申請することはできません。