失業給付金の給付日数が1/3を切った状態で、3回目もしくは4回目の認定日前に入社することになった場合、入社日前日までの失業給付金は支給されますか？
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対策と回答
失業給付金の支給は、基本的には失業状態が継続していることが前提となります。そのため、失業給付金の給付日数が1/3を切った状態で、3回目もしくは4回目の認定日前に入社することになった場合、入社日前日までの失業給付金は支給される可能性があります。ただし、これは認定日において失業状態が確認された場合に限ります。具体的には、認定日において求職活動を行っていることが確認され、かつ、入社日が認定日後である場合には、入社日前日までの失業給付金が支給されることがあります。しかし、入社日が認定日前である場合、失業状態が終了したとみなされ、失業給付金の支給は停止されることが一般的です。この点については、ハローワークに確認することをお勧めします。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
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