
新卒1年で辞めた場合、失業保険はどれくらい貰えますか?
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対策と回答
失業保険の受給額は、基本的には離職前の賃金に基づいて計算されます。具体的には、離職前6ヶ月間の賃金の総額を180で割った金額(賃金日額)に、給付率(通常は50%から80%)を掛けて算出されます。ただし、新卒者の場合、初任給が低いことが多いため、失業保険の受給額もそれに応じて低くなる傾向があります。また、失業保険の受給期間は、基本的には離職時の年齢と被保険者期間によって決まりますが、新卒者の場合、被保険者期間が短いため、受給期間も短くなることが一般的です。具体的な受給額や受給期間については、ハローワークでの申請時に詳細な説明がありますので、そちらを参照することをお勧めします。
よくある質問
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失業保険の移転費について詳しく教えてください。 ハローワーク以外の職業紹介事業者の紹介でも良いと説明文がありますが、 ジョブメドレー(株式会社メドレー)はその中に含まれるでしょうか? 有料職業紹介事業許可番号 特定募集情報等提供事業許可番号 優良募集情報等提供事業者認定番号 ホームページにはこのような記載がありました。これは移転費の対象になりますか?·
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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?