新卒1年で辞めた場合、失業保険はどれくらい貰えますか？
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対策と回答
失業保険の受給額は、基本的には離職前の賃金に基づいて計算されます。具体的には、離職前6ヶ月間の賃金の総額を180で割った金額（賃金日額）に、給付率（通常は50%から80%）を掛けて算出されます。ただし、新卒者の場合、初任給が低いことが多いため、失業保険の受給額もそれに応じて低くなる傾向があります。また、失業保険の受給期間は、基本的には離職時の年齢と被保険者期間によって決まりますが、新卒者の場合、被保険者期間が短いため、受給期間も短くなることが一般的です。具体的な受給額や受給期間については、ハローワークでの申請時に詳細な説明がありますので、そちらを参照することをお勧めします。
よくある質問
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再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか？·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険は受け取れますか？·
失業保険の早期就職手当について教えてください。給付期間が90日で、10月15日が支給1日目の場合、12月13日に勤務開始すれば残日数30日で、早期就職手当がもらえますか？·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか？次の認定日は12月17日です。