
失業保険を受給しながら職探しをする場合、転職エージェントを使わずにハローワークだけで求人を探すべきですか?
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対策と回答
失業保険を受給しながら職探しをする場合、ハローワークと転職エージェントの両方を活用することが推奨されます。ハローワークは、失業保険の受給資格を確認し、求職活動の支援を受けることができる公的機関です。一方、転職エージェントは、専門的な知識とネットワークを持ち、求職者にマッチする求人を効率的に見つけることができます。両者を併用することで、求人の幅を広げ、効率的に職探しを進めることが可能です。ただし、転職エージェントを利用する際は、そのサービス内容や費用について事前に確認し、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。また、失業保険の受給条件や求職活動の記録については、ハローワークでしっかりと確認することが必要です。
よくある質問
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退職後に待機期間を過ぎて就職活動をし、就労し始めた場合、離職前に求職者登録をしていても再就職手当は支給されるのでしょうか?·
大規模なリストラが行われた従業員は、どのような影響を受けるのでしょうか?·
再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
失業給付を一度受給し、二度目からは受給しておらずハローワークにも行っていません。現在、受給期間満了日を過ぎていますが、受給終了の印はハローワークに行けば押してもらえるのでしょうか?