
3年前に失業保険を不正受給した場合、返還命令が来る可能性はありますか?
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対策と回答
失業保険の不正受給に関しては、返還命令が来る可能性があります。日本の法律により、不正受給が発覚した場合、受給者は不正受給した金額を返還する義務があります。これは、不正受給がいつ行われたかに関わらず適用されます。具体的には、不正受給が発覚した時点から遡って5年間にさかのぼって返還命令が発行される可能性があります。したがって、3年前に不正受給した場合でも、現在でも返還命令が来る可能性があります。返還命令が来た場合、受給者は速やかに返還手続きを行う必要があります。また、不正受給に対する罰則として、返還額に加えて、不正受給額の2割相当の金額を納付することが求められる場合もあります。これらの手続きや罰則については、厚生労働省や労働局などの関係機関に相談することが推奨されます。
よくある質問
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失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか?退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか?·
失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか?次の認定日は12月17日です。·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険はもらえますか?·
失業保険の移転費について詳しく教えてください。 ハローワーク以外の職業紹介事業者の紹介でも良いと説明文がありますが、 ジョブメドレー(株式会社メドレー)はその中に含まれるでしょうか? 有料職業紹介事業許可番号 特定募集情報等提供事業許可番号 優良募集情報等提供事業者認定番号 ホームページにはこのような記載がありました。これは移転費の対象になりますか?·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?