派遣会社の雇用期間における失業給付の受給資格について

失業給付の受給資格については、雇用保険の加入期間が重要な要素となります。具体的には、離職日以前の2年間に、通算して12か月以上の雇用保険の加入期間が必要です。あなたの場合、2022年3月から2024年2月までの24か月間で、1社目と2社目の派遣会社で雇用保険に加入しています。1社目で10か月、2社目で9か月の加入期間があり、合計で19か月の加入期間があるため、失業給付の受給資格は満たされています。

また、特定受給資格者に認定されるかどうかについては、最後の事業者が2D（派遣満了）の判定であることから、特定受給資格者に認定される可能性があります。特定受給資格者とは、経済上の理由や事業主の都合により離職した者を指し、失業給付の受給期間や金額に優遇措置があります。ただし、特定受給資格者の認定には、ハローワークでの求職申込みや、離職票などの書類の提出が必要です。

失業給付の申請手続きについては、ハローワークで行います。初めての場合、手続きが複雑に感じられるかもしれませんが、ハローワークの職員が丁寧に対応してくれるはずです。必要な書類には、離職票、個人番号カード、写真、印鑑などがあります。また、失業認定日には、求職活動の実績を報告する必要がありますので、積極的に求職活動を行うことが重要です。

以上の情報を参考に、ハローワークでの手続きを進めてください。失業給付は、仕事を探している間の生活保障として非常に重要なものですので、適切な手続きを行い、受給資格を確保しましょう。