現在失業保険受給中で、最後の認定日が来月17日です。これまでの期間に就業しても、雇用保険に加入しなければ、不正受給として発覚することはないですか？

失業保険受給中に就業する場合、雇用保険に加入しないと不正受給と判断される可能性があります。失業保険は、失業している期間に対して支給されるものであり、就業しているにもかかわらず保険を受給することは、本来の目的から外れています。

具体的には、失業保険の受給資格を得るためには、一定期間の失業状態が必要です。その間に就業した場合、その就業状況を雇用保険に届け出る必要があります。届け出を怠ると、不正受給とみなされ、返還命令や罰則が科せられる可能性があります。

また、失業保険の受給期間中に就業した場合、その収入状況によっては、受給額が減額されることもあります。これは、就業によって収入が得られるため、失業保険の支給額を調整するための措置です。

したがって、失業保険受給中に就業する場合は、必ず雇用保険に加入し、就業状況を正確に届け出ることが重要です。これにより、不正受給と判断されるリスクを最小限に抑えることができます。