失業手当の申請について、直近6ヶ月の収入が低い場合と自己都合退職の場合の対応を教えてください。

失業手当の申請において、直近6ヶ月の収入が低い場合や自己都合退職の場合の対応について解説します。

まず、失業手当の金額は直近6ヶ月の賃金を基に計算されます。しかし、精神疾患等の理由でこの期間中にほとんど働けず、収入が極端に低い場合、通常の計算方法では手当が少なくなる可能性があります。このような場合、ハローワークでは特別な対応を検討することがあります。具体的には、過去の収入状況や健康状態を考慮して、手当の金額を調整することがあります。

次に、自己都合退職についてです。自己都合退職とは、会社の都合ではなく、個人の事情や意思により退職することを指します。あなたの場合、精神疾患が原因で退職したとのことですが、これは自己都合退職に該当します。自己都合退職の場合、失業手当の給付には待期期間が設けられており、給付制限期間があることに注意が必要です。

具体的な手続きや対応については、ハローワークでの相談が最も確実です。ハローワークの職員があなたの状況を詳しく把握し、最適なアドバイスを提供してくれます。また、精神疾患が原因で働けなかった期間については、医師の診断書などを用意することで、状況をより明確に伝えることができます。

失業手当の申請は複雑であり、個々の状況によって対応が異なるため、ハローワークでの直接の相談を強く推奨します。