
本気でプロゲーマーを目指すため、勤めていた会社を自己都合退職しました。今後、貯金を切り崩しながらゲームに専念する日々なのですが、この場合失業保険の受給対象になりますか?再就職の意思がないと支給できないとネットで読んだのですが、その通りで間違いないのでしょうか。今のところ、バイトや転職の予定はありません。
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対策と回答
失業保険の受給資格については、基本的には再就職の意思が必要とされています。具体的には、退職後に積極的に求職活動を行うことが求められます。あなたの場合、プロゲーマーを目指すために自己都合退職し、今後はゲームに専念する予定であるため、再就職の意思がないと判断される可能性が高いです。このため、失業保険の受給資格が認められない可能性があります。失業保険の受給資格については、ハローワークなどの関係機関に相談することをお勧めします。彼らは個別の状況に基づいて、より詳細なアドバイスを提供することができます。また、プロゲーマーとしての活動が収入源となる場合、その収入が一定額を超えると、失業保険の受給資格が制限されることもあります。これらの点を考慮し、慎重に判断することが重要です。
よくある質問
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再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
失業保険の受給について、結婚を機に引っ越す場合の入籍のタイミングはいつまでにすればよいでしょうか?退職日が12/31で、引越しは12/14に予定されていますが、3月頃に入籍したいと考えています。この場合、失業保険はすぐに受給できますか?·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険はもらえますか?