正社員として12年勤めた後、自己都合で退職し、失業保険を受給する際の以下の項目について教えてください。 ①「離職理由」が体力の低下によるもので、現在の肉体労働に耐えられない場合、理由として認められるのか？ ②「積極的に仕事を探しているもの」として、ハローワークでどのように証明すればよいのか？

失業保険の受給にあたり、離職理由と積極的な求職活動の証明は重要な要素です。

①体力の低下による離職理由について：
失業保険の受給資格を得るためには、離職理由が認められる必要があります。体力の低下により現在の肉体労働に耐えられないという理由は、医師の診断書などの客観的な証拠があれば認められる可能性があります。具体的には、医師による労働能力の低下を証明する書類を提出することが求められます。ただし、これはハローワークの判断に依存するため、必ずしも保証されるわけではありません。

②積極的な求職活動の証明について：
失業保険の受給には、積極的に仕事を探していることを証明する必要があります。ハローワークでは、求職活動の記録を提出することが求められます。具体的には、求職活動の内容（企業訪問、履歴書の提出、面接の日時など）を詳細に記録し、その証拠となる書類（面接通知書、履歴書の控えなど）を添付して提出します。また、ハローワークでは定期的に面談が行われ、その際に求職活動の状況が確認されます。

これらの手続きを正確に行うことで、失業保険の受給資格を得る可能性が高まります。具体的な手続きや要件については、ハローワークの窓口で詳しく説明を受けることをお勧めします。