
失業保険の受給資格について、入社3ヶ月の会社を辞める予定です。前職は約8年勤務し、雇用保険に加入していました。失業保険の受給資格は「離職の日以前2年間に12ヶ月、雇用保険の被保険者期間が必要」とありますが、これは1つの会社でなくても、被保険者の期間が通算して12ヶ月以上あれば良いのでしょうか?現在の会社でも雇用保険に加入しており、転職の間は空いていません。
もっと見る

対策と回答
失業保険の受給資格について、ご質問の通り、離職の日以前2年間に12ヶ月以上の雇用保険の被保険者期間が必要です。この被保険者期間は、複数の会社での勤務期間を通算することが可能です。つまり、前職で8年間勤務し、現在の会社で3ヶ月勤務している場合、通算で8年3ヶ月の被保険者期間があり、これは失業保険の受給資格を満たしています。ただし、注意すべき点として、失業保険の受給には、離職理由が正当であることや、再就職の意思があることなど、他の条件も必要です。具体的な条件や手続きについては、ハローワークでの相談をお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当を受給できるか?·
失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか?次の認定日は12月17日です。·
再就職手当の対象条件について教えてください。私は会社から退職勧奨で退職となり、失業保険を使っていませんでした。1カ月以内に再就職先が見つかった場合、再就職手当は対象となりますか?·
失業保険の早期就職手当について教えてください。給付期間が90日で、10月15日が支給1日目の場合、12月13日に勤務開始すれば残日数30日で、早期就職手当がもらえますか?·
失業保険を受給しながら週16時間のバイトをしています。来月から新しい仕事が決まり、今月でバイトを辞める予定ですが、最後の週に長く働いて欲しいと言われました。もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険は取り消されるのでしょうか?