精神障害手帳を持つ私が、会社都合で退職した場合、失業手当の手続きは自分で行うことができますか？それとも、サポート業者に依頼した方が良いでしょうか？

失業手当の手続きは、基本的には自分で行うことが可能です。ただし、精神障害手帳を持っている場合、手続きが困難な場合があります。そのため、サポート業者に依頼することも一つの選択肢です。

失業手当の手続きは、ハローワークで行います。まず、退職後7日以内に、離職票を受け取り、その後、ハローワークで求職申込みを行います。その後、失業認定日にハローワークに出向き、失業の認定を受ける必要があります。

精神障害手帳を持っている場合、求職困難者として認定される可能性があります。この場合、失業手当の給付率が上がる可能性があります。ただし、この認定を受けるためには、医師の診断書などの証明書が必要になる場合があります。

サポート業者に依頼する場合、手続きの代行やアドバイスを受けることができますが、費用がかかることに注意が必要です。自分で手続きを行う場合、ハローワークの窓口で相談することができます。また、ハローワークのウェブサイトには、手続きの流れや必要書類などが詳しく説明されています。

結論として、失業手当の手続きは自分で行うことが可能ですが、精神障害手帳を持っている場合、手続きが困難な場合があります。そのため、サポート業者に依頼することも一つの選択肢です。ただし、費用がかかることに注意が必要です。