
自己都合退職と会社都合退職では、失業保険の受給額にどの程度の差がありますか?
もっと見る
対策と回答
失業保険の受給額は、自己都合退職と会社都合退職で異なります。自己都合退職の場合、受給開始までの待機期間が3ヶ月間ありますが、会社都合退職の場合は1ヶ月間です。また、自己都合退職の場合、受給期間が90日間であるのに対し、会社都合退職の場合は150日間です。具体的な受給額は、退職前6ヶ月間の賃金を基に計算されます。自己都合退職の場合、受給額は賃金の50%から80%の範囲で、会社都合退職の場合は60%から80%の範囲です。したがって、会社都合退職の方が受給期間が長く、受給額の下限も高くなります。
よくある質問
もっと見る·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
離職票の電子申請はコピーで出したものなのですか?·
自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当を受給できるか?·
再就職手当を受け取ることは可能ですか?失業手当を受け取っていない場合でも、今からハローワークに行って再就職手当を受け取ることはできますか?·
失業保険の移転費について、ジョブメドレー(株式会社メドレー)が対象になるか教えてください。