
退職後にうつ病が発覚した場合、失業保険は受給できますか?
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対策と回答
退職後にうつ病が発覚した場合でも、失業保険の受給資格を得ることは可能です。失業保険の受給資格は、基本的には離職理由、雇用保険の加入期間、年齢などによって決まります。うつ病が原因で退職した場合、医師の診断書などを提出することで、離職理由が正当化される可能性があります。具体的な手続きや必要書類については、ハローワークに相談することをお勧めします。また、うつ病に対する支援制度や、再就職支援プログラムも利用可能です。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
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