
失業保険の条件を確保するために応募していないが、相談だけしている場合、仕事をしないと失業保険はもらえないのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
失業保険の受給資格を得るためには、いくつかの条件を満たす必要があります。まず、失業保険の受給資格を得るためには、一定期間の雇用保険の加入期間が必要です。具体的には、離職日以前の2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。
次に、失業保険の受給資格を得るためには、積極的に求職活動を行う必要があります。求職活動とは、具体的には、職業安定所(ハローワーク)に出向いて求職の申込みを行ったり、求人情報を収集したり、面接に応じたりすることを指します。求職活動を行っていない場合、失業保険の受給資格が認められない可能性があります。
しかし、求職活動を行っているかどうかは、必ずしも応募しているかどうかだけで判断されるわけではありません。例えば、職業安定所での相談や、自己啓発講座の受講、職業訓練の受講なども、求職活動の一環として認められる場合があります。
したがって、仕事をしていなくても、積極的な求職活動を行っている場合は、失業保険の受給資格が認められる可能性があります。ただし、具体的な条件や手続きについては、職業安定所に相談することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
無職期間がある場合、パワハラなどの問題があるブラック企業以外に再就職の選択肢はありますか?·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
50代で職を探すのは難しいですか?ヘルパー2級の資格を持っていますが、他にどのような方法で職を探せばよいでしょうか?·
ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。