logo

対策と回答

2024年11月14日

失業保険の受給には、一定の条件があります。具体的には、失業保険の受給期間中は、積極的に仕事を探し、求職活動を行うことが求められます。これは、失業保険が労働者の生活保障と再就職支援を目的としているためです。

仕事をしないで失業保険を全額受給した場合、その行為が不正受給と判断される可能性があります。不正受給が発覚した場合、受給した保険金の全額を返還する義務が生じるだけでなく、延滞金や罰金が課されることもあります。また、不正受給は社会保険の信頼を損なう行為であり、法的にも厳しく取り締まられています。

したがって、失業保険を受給する際は、求職活動を真剣に行い、再就職に向けた努力を継続することが重要です。これにより、自分の生活を安定させるとともに、社会保険制度の健全な運営に貢献することができます。

よくある質問

もっと見る

·

再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?

·

失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

·

ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。

·

失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

·

失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか?退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか?

TalenCat

1クリックで履歴書を作成