
会社都合により退職し、個人事業主として働く予定ですが、失業保険を受給するための条件や期間について教えてください。
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対策と回答
失業保険を受給するためには、離職票の提出後に7日間の待機期間が必要です。この期間は、失業保険の受給資格を得るために必須の期間です。待機期間中に就職や個人事業主としての活動を開始した場合、失業保険の受給資格が失われる可能性があります。
失業保険の受給期間は、離職前の勤務状況や年齢によって異なります。一般的には、離職前の勤務期間が長いほど、受給期間も長くなります。具体的な受給期間は、ハローワークでの申請時に確認することができます。
また、失業保険を受給しながら個人事業主として活動することは、不正受給とみなされる可能性があります。失業保険の受給資格を得るためには、積極的に求職活動を行い、就職を目指す必要があります。個人事業主としての活動を開始した場合、失業保険の受給資格が失われるだけでなく、不正受給として処分を受ける可能性もありますので、注意が必要です。
失業保険の受給に関する詳細は、ハローワークの窓口や公式サイトで確認することができます。また、専門の法律家や労働問題のコンサルタントに相談することも有効です。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
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