昨年3月に5年勤めた会社を退職し、4月から別の会社に就職しましたが、体調不良で9月半ばで辞めました。失業保険をもらいながら再就職するために離職票を申請していますが、給与が末締め翌月払いの場合、離職票は来月の給与振り込み以降に発送されますか？また、昨年退職した時の離職票だけでも失業保険の申請は可能ですか？

失業保険の申請において、離職票は非常に重要な書類です。離職票は、雇用主が発行するもので、退職理由や賃金額などが記載されています。この離職票がないと、失業保険の給付を受けることはできません。

まず、給与が末締め翌月払いの場合、離職票の発送タイミングについてですが、一般的には最終給与の支払いが確認された後に発送されることが多いです。つまり、来月の給与振り込み以降に離職票が発送される可能性が高いです。具体的なタイミングは会社の方針によりますので、直接会社の人事部門に確認することをお勧めします。

次に、昨年退職した時の離職票だけで失業保険の申請が可能かどうかですが、これは状況によります。失業保険の申請には、直近の離職票が必要です。つまり、今年の9月に辞めた会社からの離職票が必要です。昨年の離職票だけでは、今年の失業状態を証明することができないため、申請は難しいです。

したがって、まずは今年の会社からの離職票を入手することが必要です。その上で、昨年の離職票も併せて提出することで、失業保険の給付を受けるための手続きを進めることができます。

また、失業保険の申請には、ハローワークでの手続きが必要です。具体的な手続き方法や必要書類については、ハローワークの窓口で詳しく説明を受けることができますので、一度相談することをお勧めします。