失業保険の採用証明書や再就職手当は、会社に入社前に書いてもらうものでしょうか？内定が出た時に会社に入社日までに書いてもらえるか？聞くのはおかしくないでしょうか。ちなみに待機期間終わり、来週末に説明会があります。来月初めに認定日があります。仕事の面接は来週開けですが、もし面接が受かっても入社日を初回の認定日よりあとにしてもらえれば、1回目の失業保険は貰えますよね。

失業保険の採用証明書や再就職手当に関しては、基本的には会社に入社した後に書いてもらうものです。これらの書類は、あなたが新しい職場で働き始めたことを証明するためのものであり、入社前に書いてもらうことは一般的にはありません。ただし、内定通知が出た後、入社日までに書類を準備してもらうことは可能です。その場合、会社に対して事前に連絡し、書類の準備を依頼することは適切です。

また、失業保険の受給については、初回の認定日より前に入社した場合、その月の失業保険は受給できません。しかし、入社日を初回の認定日より後に設定することで、1回目の失業保険を受給することは可能です。この場合、会社との交渉が必要となりますが、あなたの状況を説明し、理解を得ることが重要です。

説明会や面接の予定がある場合、それらの日程と認定日を考慮して、入社日を調整することが望ましいでしょう。失業保険の受給に関する詳細は、ハローワークや専門の法律事務所に相談することをお勧めします。