失業手当の計算方法について教えてください。育休中に会社が倒産し、失業手当を受け取ることになりました。育休前は月7万程稼いでいました。いくらくらい貰えるのでしょうか？

失業手当の計算方法は、基本的には離職前6ヶ月間の賃金を基に行われます。具体的には、この6ヶ月間の賃金の合計を180で割って1日あたりの賃金を算出し、これを基に基本手当日額が決定されます。ただし、育休中に会社が倒産した場合、育休前の賃金が基準となることが一般的です。あなたの場合、育休前の月収が約7万円であるため、1日あたりの賃金は約2,333円となります。これを基に、基本手当日額が計算されます。基本手当日額は、賃金日額の50%から80%の間で設定されますが、具体的な割合は年齢や賃金水準によって異なります。あなたの場合、年齢が不明ですが、若年層であれば賃金日額の80%、中高年層であれば50%から67%程度が目安です。したがって、基本手当日額は1,866円から1,866円の80%、すなわち1,493円から1,866円の間となります。この基本手当日額に所定給付日数を掛けたものが、失業手当の総額となります。所定給付日数は、離職理由や年齢、勤続年数によって異なりますが、一般的には90日から330日程度です。あなたの場合、育休中の倒産という特殊な状況であるため、詳細な所定給付日数はハローワークで確認する必要があります。以上の計算により、あなたが受け取る失業手当の総額は、134,370円から167,940円程度と推定されます。ただし、これはあくまでも概算であり、実際の受給額はハローワークでの申請後に確定します。