
失業保険の受給金額計算について、傷病手当金を受給中の場合の計算方法を教えてください。
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対策と回答
失業保険の受給金額は、基本的には退職前6ヵ月間の賃金総額を元に計算されます。しかし、あなたのように傷病手当金を受給中の場合、その金額が失業保険の計算に影響を与える可能性があります。具体的には、傷病手当金は通常、標準報酬月額の約2/3相当額です。この標準報酬月額は、基本的には過去12ヵ月間の賃金の平均値です。したがって、傷病手当金を受給中の場合、その金額が失業保険の計算に反映される可能性があります。ただし、これはあくまで一例であり、実際の計算方法は各種条件により異なる場合があります。具体的な計算方法については、ハローワークなどの専門機関に問い合わせることをお勧めします。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
失業給付を一度受給し、二度目からは受給しておらずハローワークにも行っていません。現在、受給期間満了日を過ぎていますが、受給終了の印はハローワークに行けば押してもらえるのでしょうか?·
失業保険の移転費について詳しく教えてください。 ハローワーク以外の職業紹介事業者の紹介でも良いと説明文がありますが、 ジョブメドレー(株式会社メドレー)はその中に含まれるでしょうか? 有料職業紹介事業許可番号 特定募集情報等提供事業許可番号 優良募集情報等提供事業者認定番号 ホームページにはこのような記載がありました。これは移転費の対象になりますか?·
給付制限期間中に内定が決まった場合、失業手当は受け取れますか?再就職手当の条件と金額について教えてください。·
自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当を受給できるか?