52歳のSEがSES企業で契約打ち切りを受けた場合、失業保険の算定に影響はありますか？

失業保険の算定については、基本的には過去6ヶ月間の賃金を基に計算されます。したがって、契約が打ち切られた後に給料が0円になった期間は、失業保険の算定には含まれません。ただし、失業保険を受給するためには、一定の条件を満たす必要があります。具体的には、雇用保険に加入していること、被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること、離職の理由が特定のものであることなどが挙げられます。また、失業保険の給付額は、離職前の賃金に基づいて計算されるため、契約打ち切り後の給料が0円になったとしても、それ以前の賃金が高ければ、給付額もそれに応じて高くなります。したがって、半年間待機して解雇になった場合でも、失業保険は無しになるとは限りません。ただし、具体的な給付額や条件については、ハローワークでの相談が必要です。