失業保険を2回受給する場合、受給額が大幅に変わるかどうかは、いくつかの要因によります。まず、失業保険の受給資格は、前職での雇用期間や賃金に基づいて決定されます。そのため、2回目の受給時に前職の賃金が大幅に異なる場合、受給額も変わる可能性があります。

また、失業保険の受給期間は、前回の受給から一定の期間が経過している必要があります。具体的には、前回の受給終了から1年間以上働いていることが条件となります。この期間が短い場合、受給資格が制限されることがあります。

さらに、傷病欠勤や精神疾患の状態が受給額に影響を与えることはありませんが、これらの状態が原因で退職する場合、特定受給資格者としての扱いを受けることがあり、その場合は通常よりも受給期間が延長される可能性があります。

具体的な受給額については、ハローワークでの相談や申請時に詳細な説明が行われますので、そちらで確認することをお勧めします。また、失業保険の受給に関する詳細なルールや条件は、厚生労働省の公式サイトやハローワークのウェブサイトでも確認することができます。