失業保険の祝い金額について質問です。今年の11月末で現職場を退職し、会社都合で退職します。20歳から正社員として働き、今まで2回転職しており、雇用保険は累計で25年以上払ってきました。現職は1年未満で、現在48歳です。12月からハローワークに通い、次の仕事が早く見つかればより多くの祝い金がいただけると聞きました。基本日当は約￥6100です。失業保険の祝い金額について教えてください。

失業保険の祝い金額は、基本的には基本手当日額と所定給付日数によって決まります。基本手当日額は、退職前6ヶ月間の賃金の合計を180で割った額に、年齢や賃金日額に応じた給付率を掛けて算出されます。あなたの場合、基本日当が約￥6100ということから、基本手当日額はこの額に近いと考えられます。

所定給付日数は、年齢や雇用保険の加入期間、退職理由によって異なります。あなたは48歳で、雇用保険に25年以上加入しており、会社都合での退職ということから、所定給付日数は最長で330日となります。しかし、現職での勤続年数が1年未満であるため、これが給付日数に影響を与える可能性があります。

次の仕事が早く見つかることでより多くの祝い金がもらえるという情報は、正確には「再就職手当」のことを指していると考えられます。再就職手当は、失業保険の給付を受ける前に再就職した場合に、残りの給付日数に応じて支給される手当です。あなたの場合、再就職が早ければ、残りの給付日数が多いため、再就職手当の額も多くなる可能性があります。

具体的な祝い金額を計算するためには、ハローワークでの手続き時に詳細な情報を提供する必要があります。ハローワークでは、退職理由や雇用保険の加入期間、賃金などを確認し、具体的な給付額を計算してくれます。そのため、12月からハローワークに通い、詳細な手続きを進めることをお勧めします。