失業保険の待機期間中に職場への応募や面接を行うこと自体は、失業保険の受給に影響を与えることはありません。ただし、面接を受ける際には、必ず「失業保険を受給している」ということを明言する必要があります。これは、雇用保険法に基づく規定であり、虚偽の申告をすると後々になって失業保険の受給が停止される可能性があります。

また、再就職手当については、3年以内に再就職手当を受給している場合、再度受給することはできません。再就職手当は、失業保険の受給資格者が早期に再就職を果たした場合に支給されるもので、一度受給するとその後3年間は再び受給することができないという制限があります。

失業保険の受給中に新しい職場で働き始める場合、その収入に応じて失業保険の給付額が減額されることがあります。具体的には、新しい職場での収入が一定額を超えると、その超えた分に応じて失業保険の給付額が減額されます。これは「就労控除」と呼ばれ、失業保険の受給者が新しい職場で働き始めた場合に適用される制度です。

以上の点に注意しながら、新しい職場への応募や面接を進めることをお勧めします。また、具体的な手続きや制度の詳細については、最寄りのハローワークで相談することをお勧めします。