一年間仕事して、自己都合で退職した場合は、失業保険いくらもらえますか？

自己都合で退職した場合、失業保険の受給額と受給期間は、雇用保険の加入期間や退職時の賃金によって異なります。具体的には、退職前の6ヶ月間の賃金を基に算出される「賃金日額」に基づいて、失業保険の日額が決定されます。賃金日額は、退職前6ヶ月間の賃金総額を180で割った金額です。

失業保険の日額は、賃金日額に応じて定められた給付率を掛けて算出されます。給付率は、賃金日額が高いほど低くなる傾向があります。具体的な給付率は、賃金日額が2,500円未満の場合は80%、2,500円以上5,010円未満の場合は80%から50%の間で段階的に減少し、5,010円以上の場合は50%となります。

受給期間は、自己都合退職の場合、雇用保険の加入期間が1年以上10年未満であれば90日間、10年以上20年未満であれば120日間、20年以上であれば150日間となります。

ただし、自己都合退職の場合、受給までに3ヶ月間の待期期間が設けられており、この間は失業保険が支給されません。また、待期期間終了後も、求職活動を行い、ハローワークでの認定を受ける必要があります。

具体的な金額については、退職時の賃金や雇用保険の加入期間によって異なるため、詳細は最寄りのハローワークで確認することをお勧めします。