失業保険についてのアドバイスをお願いします。高卒で働き出し、前職では7年間、次の職場を13年間に渡って勤め、会社都合で退職しました。まだ1度も失業手当を貰ったことがないのですが、今もらうべきか、それともまた貰わず、次回失業した時に貰うべきか。生活費は貯金もあるので大丈夫です。現在私は40歳で、今まで私の感じだと、次に失業する時は、50代か若しくは60代。60代で就活する可能性が低いような気もします。もしくは、ひとり親ですので、生活費を貰いながら職業訓練するべきか。回答者様でしたらどうされますか。

失業保険の利用については、個々の状況により異なりますが、一般的なアドバイスを提供します。まず、失業保険は労働者が失業した際に一時的な生活保障として提供されるものです。あなたの場合、会社都合で退職しており、失業保険の受給資格がある可能性が高いです。

失業保険を受給するかどうかの判断にあたっては、次の点を考慮することが重要です。

1. 年齢と就職可能性: あなたは40歳で、次に失業する可能性が高いのは50代か60代と考えています。60代での就職可能性を低く見積もっているようですが、その時点での経済的安定を考えると、今のうちに失業保険を利用して経済的なセーフティネットを築いておくことが賢明かもしれません。

2. 貯金と生活費: 現在、生活費については貯金があるため問題ないとのことですが、長期的な視点で見ると、貯金を切り崩すよりも失業保険を利用して経済的な負担を軽減することが望ましいでしょう。

3. 職業訓練: ひとり親という立場から、生活費を受給しながら職業訓練を受けることも一つの選択肢です。失業保険を利用して、新しいスキルを身につけることで、今後の就職活動に有利に働く可能性があります。

総合的に考えると、現在の状況では失業保険を利用し、経済的な安定を図りながら、必要に応じて職業訓練を受けることが推奨されます。これにより、次の就職までの間の生活をサポートし、将来の就職活動に備えることができるでしょう。