会社都合での退職後、失業手当の受給時期と待機期間について

会社都合で退職し、失業手当を受給する際の時期と待機期間について説明します。

まず、11月15日まで在籍し、離職票を16〜17日に提出した場合、失業手当の振り込みは通常、初回の認定日から約1ヶ月後になります。初回の認定日は、ハローワークでの手続き後、約2週間後に設定されることが一般的です。したがって、12月1日に仕事が開始した場合、その時点で失業手当の受給資格は失われます。

次に、会社都合で退職した場合の7日間の待機期間についてですが、この期間中は基本的に面接などの就職活動は制限されます。これは、失業手当の制度上、一定期間の待機が必要とされているためです。

ハローワークでの説明が十分に理解できなかった場合、再度確認することをお勧めします。失業手当の受給には正確な情報が必要であり、不明点があると後々のトラブルにつながる可能性があります。

以上が、会社都合での退職後、失業手当の受給時期と待機期間に関する基本的な情報です。具体的な日程や条件は、ハローワークの担当者に確認することをお勧めします。